Convocatoria de proceso selectivo con referencia PS 29/2025/DO/TANN4/CCPRTR25/41106-TRC/41203-TRC/41303-TRC/41304-TRC para la cobertura de cuatro (4) puestos de trabajo de Técnico/a de Análisis (Nivel 4) en la División de Admisión y Análisis de la Dirección de Operaciones de la Empresa Nacional de Innovación, S.M.E., S.A. (Enisa), mediante relación laboral con contrato de trabajo de duración determinada para la ejecución del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia (PRTR) y jornada completa.
Fecha de publicación: 24 de octubre de 2025
4. Calificación provisional de la puntuación obtenida por las personas candidatas en la Fase 1 y Fase 2 a excepción de la puntuación derivada de la entrevista de selección por competencias [F2.2]. Las personas candidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta relación para efectuar las alegaciones pertinentes. De no formularse alegaciones al respecto, la presente relación identificativa provisional devendrá en definitiva sin mayor trámite. Serán convocadas a esta entrevista por competencias, con carácter inicial, las ocho (8) personas candidatas que hayan obtenido las ocho (8) puntuaciones más altas resultantes de la suma de las respectivas puntuaciones obtenidas en la Fase de Oposición más la Fase de Méritos, entendiendo por tales, los méritos profesionales y/o de la experiencia práctica y los méritos académicos, con exclusión, obviamente, de la puntuación que se obtendrá en la propia entrevista (apartado F2.1.). Serán incluidas, en su caso, las personas candidatas que hayan obtenido la misma puntuación (empate) que la persona candidata con la quinta puntuación más alta. Las personas que hayan accedido a la entrevista por puntuación tendrán la obligación de realizar la misma, siendo excluidas del proceso selectivo en caso contrario. En caso de que alguna/s de la/s ocho (8) persona/s candidata/s anteriormente referidas causen baja en el proceso selectivo por decisión o causa imputable a la/s misma/s, accederán a la entrevista la/s persona/s candidata/s que hayan obtenido las puntuaciones más altas, siguiendo el mismo criterio señalado en el párrafo anterior, hasta completar el número de personas candidatas que hayan causado baja en el proceso selectivo, ello siempre entre y hasta completar las ocho (8) personas candidatas iniciales. Este supuesto no resultará de aplicación si, pese a las bajas producidas, perviven en el proceso selectivo a efectos de la entrevista ocho (8) personas candidatas.
Fecha de publicación: 21 de octubre de 2025
3. Relación identificativa definitiva de las personas precandidatas presentadas al puesto ofertado con especificación de las que han sido admitidas o inadmitidas respecto del proceso selectivo. Cada persona precandidata resultará identificada mediante un Identificador Único de Persona Candidata (IDUC) con el siguiente formato ***1234**, el cual seguirá manteniendo a efectos identificativos durante todo el proceso selectivo de resultar admitida en el mismo.
Fecha de publicación: 16 de octubre de 2025
2. De conformidad con lo previsto en el punto 8.3.1. de la convocatoria anticipamos e informamos exclusivamente que las personas candidatas que, de conformidad con lo establecido en la convocatoria y la publicación correspondientes, serán admitidas con carácter definitivo en el proceso selectivo, realizarán la prueba de test sobre conocimientos técnicos del contenido técnico del puesto ofertado y la actividad de ENISA el próximo día 23 de octubre de 2025, a las 17:00 horas, en la Sala Colabora de las instalaciones de ENISA.
Este preaviso tiene carácter meramente informativo sobre tales fecha, hora y lugar y, por lo tanto, no supone, en ningún caso, su envío y recepción que la persona precandidata haya sido admitida – y que sea, por lo tanto, persona candidata – o inadmitida en el proceso selectivo, siguiéndose a este respecto la tramitación prevista en la convocatoria.
Fecha de publicación: 15 de octubre de 2025
1. Relación identificativa provisional de las personas precandidatas presentadas al puesto ofertado con especificación de las que han sido admitidas o inadmitidas respecto del proceso selectivo. Cada persona precandidata resultará identificada mediante un Identificador Único de Persona Candidata (IDUC) con el siguiente formato ***1234**, el cual seguirá manteniendo a efectos identificativos durante todo el proceso selectivo de resultar admitida en el mismo.
Las personas precandidatas dispondrán de un plazo de dos (2) días hábiles, computados desde el día siguiente a la publicación de esa relación identificativa provisional para formular alegaciones al respecto o subsanar (esto es, reparar o corregir) algún defecto de la solicitud. De no producirse alegaciones respecto de la relación identificativa de precandidaturas admitidas o inadmitidas, de no realizarse subsanaciones o de realizarse subsanaciones de reparación o corrección que no supongan modificación de la presente relación identificativa provisional, esta devendrá en definitiva sin mayor trámite.
Puede consultarse este documento PDF en el “Área de descargas” dentro del proceso selectivo de referencia en “Ofertas en proceso” del apartado “Trabaja con nosotros” de la página Web de Enisa.
Fecha de publicación: 15 de septiembre de 2025
Las precandidaturas deberán presentarse en el plazo de diez (10) días naturales, computados desde el día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria, siendo inadmitidas las presentadas una vez concluido dicho plazo.
El plazo de presentación de las solicitudes de precandidaturas concluye a las 23:59 horas (inclusive) del último día del plazo anteriormente señalado, resultando inadmitidas las recibidas tras esa concreta hora. Se estará, a tal efecto, a la fecha y hora que conste en el correo electrónico recibido en Enisa con la solicitud de precandidatura.
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