Cerrar la brecha de género en el emprendimiento: un compromiso inaplazable

Por Carolina Rodríguez (CEO de Enisa)

Cada 19 de noviembre conmemoramos el Día Internacional de la Mujer Emprendedora, instaurado en 2014 por la organización Women’s Entrepreneurship Day Organization (WEDO) con el respaldo del Consejo de las Naciones Unidas. Esta iniciativa, que hoy se lleva a cabo en más de 140 países, busca visibilizar el papel de las mujeres en el emprendimiento, promover la igualdad de oportunidades y empoderar a mujeres y niñas a través de esta actividad económica.

A pesar de los esfuerzos globales, la brecha de género en el emprendimiento y el acceso a financiación sigue siendo una realidad:
• A nivel mundial, las startups fundadas exclusivamente por mujeres reciben menos del 3% del capital riesgo total (PitchBook, World Economic Forum).
• En Europa, la cifra se sitúa entre 1,8% y 3% (European Women in VC, PitchBook).
• En España, aunque las mujeres representan el 20% del total de las personas emprendedoras, las startups lideradas por ellas solo captaron el 12% de la inversión en 2024 (Oficina Nacional de Emprendimiento, ONE).

Estas cifras evidencian que la igualdad en el acceso a financiación sigue siendo un desafío global.

El compromiso de Enisa: Emprendedoras Digitales
Desde 2021 trabajamos para reducir esta brecha con iniciativas como Emprendedoras Digitales, una dotación específica del Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública destinada a financiar, mediante préstamos participativos gestionados por Enisa, proyectos liderados por mujeres en el ámbito tecnológico. Hemos aprobado 335 operaciones por 51 millones de euros. Cada una de estas operaciones representa un proyecto que contribuye a transformar el ecosistema emprendedor. Nuestro objetivo es claro: impulsar la participación femenina en la economía y contribuir a un ecosistema más inclusivo e innovador.

Generar referentes: historias que inspiran
Uno de los mayores impactos de nuestro trabajo en Enisa es haber acompañado a emprendedoras que hoy son referentes en sus sectores. Desde startups tecnológicas hasta proyectos de impacto social, estas líderes demuestran que el talento femenino transforma la economía y la sociedad. Visibilizar sus historias es clave para inspirar a nuevas generaciones y romper estereotipos que aún persisten.
En noviembre de 2021, el Alto Comisionado para España Nación Emprendedora (2020-2023) presentó una iniciativa destinada a visibilizar la figura de la mujer emprendedora e impulsar un sector que necesita todo el talento posible en igualdad de condiciones. Esta acción se materializó en la Guía de Mujeres Líderes del Ecosistema Empresarial, continuada por WITH y disponible en https://guiamujereslideres.com/. La guía reúne perfiles de mujeres referentes en emprendimiento, innovación y liderazgo empresarial, con el objetivo de dar visibilidad, generar inspiración y facilitar la conexión entre talento femenino y oportunidades, contribuyendo a la creación de un ecosistema más diverso y equitativo.

Presencia activa en el ecosistema
El compromiso de Enisa también se refleja en nuestra participación en eventos que visibilizan el talento femenino. Ayer estuvimos en la entrega de los Women Startup Awards 2025 organizados por la Asociación Española de Startups, reconociendo a mujeres que transforman el emprendimiento con su liderazgo. Esta tarde asistiremos a la sesión que organizan Wayra y Endeavor bajo el título “Referentes que inspiran el cambio”. La próxima semana estaremos en la quinta edición del Female Founders Day, promovida desde Female Startup Leaders, reforzando nuestra apuesta por la diversidad y la igualdad de oportunidades. 

Liderazgo femenino en Enisa
Soy la segunda mujer en la historia de Enisa en ocupar mi cargo actual, después de Begoña Cristeto, y asumo con orgullo la responsabilidad de seguir impulsando políticas que favorezcan la igualdad real en el emprendimiento. Este hito refuerza nuestro compromiso institucional con la diversidad y la inclusión. 
Grandes mujeres —y amigas— me acompañan en este proyecto, junto a compañeros que comparten nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad. Formamos un equipo que trabaja cada día para que el talento femenino tenga las mismas oportunidades de crecer, innovar y liderar. Juntas y juntos, estamos construyendo un ecosistema mejor. Porque la igualdad no es solo un reto de las mujeres, es un compromiso compartido.

Un futuro que nos pertenece
Cerrar la brecha de género no es solo una meta: es una oportunidad para construir un futuro más justo, innovador y próspero. Cada mujer que emprende abre camino para muchas más. Desde Enisa seguiremos trabajando para que el talento femenino ocupe el lugar que merece en la economía, porque cuando las mujeres emprenden, la sociedad avanza.