"Siempre hay una persona con discapacidad para un puesto vacante". Entrevista #ClienteEnisa Las personas que sufren una discapacidad optan a puestos de trabajo que, en muchas ocasiones, son poco cualificados.
En el otro lado están las empresas, para las que no es fácil encontrar estos perfiles.
Disjob ha conseguido canalizar y dar una solución a esta demanda, desmontando prejuicios y abriendo el mercado laboral a personas que, además, ofrecen un plus : su capacidad de lucha.
Rosa Cuartero, CEO de Disjob, nos habla de su proyecto.
Recibieron un enisa en 2014 por 75.000 €. | 
